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CABINET DE RECRUTEMENT

BALTHAZAR SÉLECTION

Cabinet de recrutement · Lyon (69)

4,8 29 avis Fermé
BALTHAZAR SÉLECTION — Cabinet de recrutement

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À propos de BALTHAZAR SÉLECTION

Balthazar Sélection est un cabinet de recrutement par approche directe fondé en 2020. Spécialisé dans les secteurs juridique, santé et finance, le cabinet propose un accompagnement sur mesure et confidentiel, avec un modèle basé à 100% sur le succès. Ils interviennent en France et en Suisse.

Juridique (clerc de notaire, notaire, juriste, avocat, clerc d'huissier, huissier de justice)Santé (profils médicaux pour cabinets médicaux, cabinets dentaires, cliniques, laboratoires, pharmacies)Finance (assurance, banque, audit et expertise, directions financières d'entreprises) Recrutement par approche directeAccompagnement sur mesureAccompagnement confidentiel

Informations mises à jour le .

Horaires d'ouverture

Lundi 09:00 – 18:00
Mardi 09:00 – 18:00
Mercredi 09:00 – 18:00
Jeudi 09:00 – 18:00
Vendredi 09:00 – 18:00
Samedi Fermé
Dimanche Fermé

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Avis clients (29)

4,8
29 avis
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S
Sarah B

J’ai eu un excellent échange téléphonique avec Mylène, que j’ai beaucoup apprécié ! Elle a fait preuve d’une grande bienveillance, d’écoute et de professionnalisme. Son approche humaine et positive m’a tout de suite mise en confiance et a rendu cet échange très enrichissant ! Une expérience vraiment agréable, merci Mylène pour ce moment de qualité !

A
Aurélie Houesnard

Bonjour, Je souhaite vous faire part de mon retour d’expérience concernant un recrutement réalisé via votre cabinet en 2024. Ce que je regrette sincèrement et ce qui concerne la société Balthazar c’est que les références n’aient manifestement pas été vérifiées avant la recommandation et le placement de ce profil. Pire encore, cette personne a été replacée récemment dans un autre cabinet, sans que je n’aie été contactée au préalable pour donner un retour ou un avis ce que j’aurais estimé essentiel et responsable de la part d’un cabinet de recrutement engagé dans des placements à haute valeur. je tiens à préciser que le départ du candidat au bout d’un an n’est pas en soi un problème au contraire, cela peut parfois être une bonne chose selon les contextes. Je ne vous rends pas responsable de la durée de cette collaboration. En revanche, lorsque vous présentez à nouveau un candidat 12 mois plus tard, il me semble essentiel de vérifier les recommandations, notamment auprès de ses précédents employeurs. L'employeur règle comme même 5000 euros pour procéder au recrutement. Si vous m’aviez contacté cela aurait permis d’éviter à la nouvelle société de perdre du temps et de l’énergie. D’ailleurs, si cette société m’a elle-même sollicité pour vérifier certains éléments, c’est bien que des doutes existaient déjà. Je vous invite donc, pour l’avenir, à être plus rigoureux sur ces points, dans l’intérêt de toutes les parties. Je me suis permis d’appeler Balthazar sélection pour transmettre ces éléments de manière constructive, mais j’ai senti que mon intervention a été mal accueillie, ce que je trouve d’autant plus regrettable. Mon intention n’était absolument pas de nuire, mais de partager une expérience honnête, dans l’intérêt de vos futurs clients et du sérieux de votre processus et si j'avais eu cette écoute je n'aurais pas laissé d'avis négatif.

Réponse du professionnel : Bonjour Madame Houesnard, Vous êtes la première personne a nous laisser un commentaire négatif après plus de 5 ans d'activité, nous prenons donc le temps de répondre à votre message. Comme cela vous a été indiqué, nous avons réalisé une prise de référence en appelant la société précédente où avait travaillé la personne avant vous, le cabinet en question nous a fait le retour que : "tout s'était très bien passé pendant 2 ans et demi" et que c'était une personne qu'ils "recommanderaient". En échangeant ensemble vous avez indiqué être satisfaite de son travail. Je suis navré que la candidate ait décidé de quitter votre société après plus d'un an chez vous. C'est malheureusement les aléas du recrutement et nous ne pouvons anticiper à l'avenir combien d'années nos candidats resterons chez notre client. Le client a une part très importante sur le bien-être de ses salariés au travail, et c'est en général un facteur clé pour un engagement sur la durée du salarié. Vous souhaitant de trouver quelqu'un qui vous convienne pour prendre la suite de ce départ.
T
Thomas FAUCHIER

Exellent cabinet qui a ciblé et cerné nos attentes très spécifiques en très peu de temps. Je suis très satisfait du professionnalisme et du carractère humain des acteurs de Balthazar Sélection

N
Novalians Avocats

Cabinet de recrutement avec une véritable éthique professionnelle et un sens sérieux du devoir de conseil. Réalise un véritable suivi de ses recrutements ce qui met en confiance le client. Je recommande.

M
Maxime Gardenal

Je tiens à remercier Brigitte POLLICINO, pour son approche, son écoute et sa compréhension de mes aspirations. Cette belle aventure professionnelle n’aurait été possible sans vous, Un grand merci pour votre gentillesse et humanité, Bien sincèrement.

R
Rita K

J’ai été agréablement surprise par le professionnalisme de ce cabinet . Mr Gaudin a su répondre à mes attentes et s’est montré réactif, disponible et impliqué dans tout le processus. je recommande sans hésitation.

V
Victor Dlry

Un cabinet humain et professionnel, très sensible et à l'écoute des candidats et des entreprises. Un match parfait dans l'intérêt des deux parties. Je recommande les yeux fermés cette équipe hyper pro !

E
Etienne Rousseaux

Je me suis entretenu avec Monsieur Gaudin dans le cadre d’un souhait de changement de poste, il s’est montré professionnel et m’a orienté vers une étude où je me sens très bien, je recommande son équipe !

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