Cabinet de recrutement Paris | Robert Walters

J’ai été en contact par le cabinet Robert Walters concernant plusieurs offres d’emploi supposément disponibles. Cependant, après avoir postulé à plusieurs reprises, je suis trop qualifiée. Je me dde sur l’existence réelle de ces postes. Cette expérience m’amène à douter du sérieux et de la transparence du processus de recrutement. Les annonces semblent davantage servir à collecter des profils qu’à répondre à de véritables opportunités. Je rejoins les avis négatifs perte de temps perte d'énergie. Passez votre chemin….

Je souhaite partager mon expérience avec le cabinet de recrutement Robert Walters. On vous présente des opportunités très attractives avec de bons salaires, on vous positionne sur des postes en vous laissant espérer que votre profil correspond parfaitement… puis finalement, on vous rappelle pour vous dire que “c’est mort”, sans réelle explication. J’ai eu le sentiment qu’il s’agissait surtout de collecter des CV plutôt que de proposer de vraies opportunités concrètes. Au final, peu de suivi et pas de poste réel à la clé. Une expérience assez décevante, avec un manque de transparence et de sérieux dans le processus de recrutement.

Ils ne consultent même pas les candidatures. Les consulter serait déjà un bon début. Ca en dit long sur la fiabilité et le sérieux de ce cabinet

J’ai eu une très bonne expérience avec ce cabinet de recrutement, et notamment avec Noé Casez. Professionnel, à l’écoute et réactif, il m’a accompagné efficacement tout au long du processus. Je recommande !

J’ai trouvé du travail grâce à Robert Walters. Le processus de recrutement a été professionnel, fluide et efficace. L’accompagnement était de qualité et les échanges toujours clairs. Je recommande sans hésiter.

Mon avis concerne uniquement le retour final que j’ai reçu de la consultante. Après avoir relancé moi-même, la consultante m’a d’abord indiqué que l’entreprise continuait son processus avec d’autres candidats. Puis, le lendemain, j’ai reçu un appel m’expliquant que j’avais “foiré” mon use case — alors même que les informations nécessaires pour le préparer ne m’avaient jamais été fournies, malgré mes relances. Ce type de remarque (“vous avez foiré votre use case”) est totalement inapproprié pour un cabinet de recrutement qui prétend accompagner les candidats de manière professionnelle. Un feedback constructif et respectueux est la base du métier. Ce n’était clairement pas le cas ici.

J'ai été très satisfaite de l'accompagnement de Lola, qui m'a aidée à trouver en à peine deux semaines. Elle est très réactive, à l'écoute et prend vraiment le temps de comprendre nos besoins pour proposer des opportunités qui correspondent parfaitement à nos attentes. Je la recommande vivement !!

Comme beaucoup de cabinet des postes miroité pour intégrer leur bases de données pour leurs viviers de clients pour décrocher des contrats. Côté candidat, relation de confiance 0.