Catherine Cordier \ Executive Search

Je recommande Alban pour son engagement, sa transparence/sincérité et la qualité de son accompagnement

J’ai eu l’occasion d’être accompagnée par Alban dans le cadre d’un process récent, et j’ai particulièrement apprécié sa manière de travailler. Au-delà de sa très bonne compréhension du poste et de ses clients, Alban se distingue par la qualité du suivi qu’il apporte tout au long du process. Très investi, disponible et attentif aux détails, il prend le temps de réellement comprendre les parcours et les personnalités des candidats afin de créer des mises en relation cohérentes et pertinentes. Son accompagnement est à la fois professionnel et humain, ce qui est particulièrement précieux dans des process souvent exigeants. C’est très rassurant de pouvoir échanger en toute transparence avec un interlocuteur aussi engagé et impliqué. Je le remercie encore pour la qualité de nos échanges et son accompagnement tout au long de ce process.

Catherine Cordier réunit toutes les compétences et qualités que j'attends d'un chasseur de tête. Elle n'est pas là juste pour placer un candidat chez un client. Elle interroge, challenge, perçoit, accompagne, avec finesse les attentes des deux parties prenantes pour "le match parfait" qui va bien au delà des compétences techniques. Elle sait identifier les moteurs réels d'une collaboration réussie ; l'envie, les valeurs, le sens ...Merci Catherine !

J'ai été approché puis accompagné par Alban Cordier sur un processus de recrutement. Très professionnel avec plusieurs points forts : - préparation complète du dossier ; Alban prend le temps d'appréhender le candidat, avec détails et pertinence - accompagnement personnalisé à chaque étape du processus - rythme --> un process complet, rapide et bien ficelé.

Une approche de la chasse de dirigeants rare, à la fois exigeante et profondément humaine. Le cabinet Catherine Cordier Executive Search conjugue une réelle compréhension des enjeux de leadership avec une écoute fine des parcours et des contextes d’entreprise. J’ai particulièrement apprécié la qualité du dialogue avec Alban Cordier : rigueur, clarté et une réelle capacité à relier mission, performance et personnalité du dirigeant. Une référence parmi les acteurs de la chasse de têtes au service des dirigeants.

J’ai eu l’opportunité de collaborer avec Alban Cordier, du cabinet Catherine Cordier -Executive Search, dans le cadre d’une réflexion sur mon parcours et prochain job, et je tiens à souligner la qualité de son accompagnement. Alban s’est montré particulièrement à l’écoute, prenant le temps de comprendre non seulement mes compétences techniques et mes soft skills, mais aussi ma personnalité et mes attentes. Sa façon d’exercer son métier est singulière et sur mesure : il ne se contente pas de proposer des opportunités standards, il réfléchit avec pertinence aux rencontres et aux positions réellement adaptées. Son approche est directe, claire et pragmatique, avec une excellente compréhension des enjeux. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est qu’il ne pousse pas à la transaction, mais cherche avant tout la justesse du matching entre un profil et un projet. En conclusion, un accompagnement de grande qualité que je recommande vivement.

J’ai travaillé avec Catherine d’abord en tant que candidate puis en tant que recruteur et je la recommande vivement ! Elle a une approche fine des enjeux et des problématiques des entreprises qu’elle accompagne. Elle prend le temps de comprendre le besoin clients puis cherche la personne qui sera en parfaite adéquation avec le poste. Elle analyse également les dynamiques relationnelles en place dans l’entreprise et s’assure que le candidat sera en réussite et s’y épanouira. Elle est très présente tant auprès des candidats que des recruteurs tout au long du process. Elle est très à l’écoute et partage aussi de manière très transparente ses avis et recommandations. C’est du sur mesure !

J’ai eu le plaisir d’être accompagnée par Catherine Cordier dans le cadre de mon recrutement chez Ariane Cap Dev, et je recommande vivement ses services. Dès notre premier échange, Catherine s’est montrée à la fois très professionnelle et chaleureuse. Elle a pris le temps de m’expliquer le poste, le contexte et l’esprit de l’entreprise, tout en s’assurant que mes aspirations et mes valeurs étaient alignées avec ceux de mon futur employeur. Elle a mené un travail de fond remarquable, avec plusieurs prises de références, malgré un parcours très linéaire de 14 ans dans la même structure. Elle a su conseiller, accompagner et créer une vraie relation de confiance, tout au long du processus et même après. Catherine s’est également fortement investie auprès de l’entreprise Ariane Cap Dev, en préparant le terrain avec rigueur, ce qui lui a permis de gagner du temps tout en prenant des décisions éclairées. Un accompagnement de grande qualité, que je recommande sans réserve – et que je continuerai à recommander autour de moi.

J'ai eu la chance de rencontrer Catherine en 2020 et d’accepter une offre en 2022. Elle porte une grande attention à bien connaître ses candidats et à trouver un poste en pleine adéquation avec leurs valeurs. Une offre l’offre trouvée, Catherine présente le poste avec une grande clarté, mettant en avant aussi bien les challenges que les interlocuteurs de la société. Elle a été très transparente permettant ainsi des entretiens constructifs et pertinents. Cela m’a permis de ne pas avoir le moindre doute lors de l’acceptation de l’offre. Un grand merci pour ce professionnalisme Catherine!

J’ai eu l’opportunité d’être accompagnée par Alban Cordier tout au long d’un processus de recrutement particulièrement exigeant, et je tiens à saluer son professionnalisme, sa disponibilité et la qualité de ses échanges. Dès notre premier entretien, il a pris le temps de me présenter en détail l’entreprise, le poste et les enjeux stratégiques. Il a également su m’écouter avec attention pour bien comprendre mon parcours, mes aspirations, ainsi que les éléments clés qui pouvaient faire écho à cette opportunité. Alban m’a accompagnée à chaque étape du process : prise de références, partage de feedbacks constructifs et transparents (y compris sur les points plus sensibles à travailler), et surtout, il a toujours été présent en amont des entretiens avec l’équipe dirigeante et encore avec les investisseurs, pour un pré-warming bienveillant! Après chaque échange, il a également pris le temps de débriefer à chaud, avec toujours cette volonté de faire progresser le processus de recrutement. Quel que soit le résultat final, j’ai sincèrement apprécié la qualité humaine et professionnelle de cet accompagnement. Merci Alban pour ton énergie communicative et ton implication sans faille !