FID RH

Réponse du professionnel : Bonjour Monsieur OSMANI. Nous vous remercions pour votre message. Aurélie est ravie de la bonne nouvelle et vous souhaite plein réussite dans vos nouvelles fonctions. Bien cordialement.

Réponse du professionnel : Bonjour, Désolé, mais qui êtes-vous ? Il est facile de se plaindre et de critiquer, en se cachant derrière un pseudo... Si vous avez vraiment envoyé une candidature, nous allons avoir du mal à la retrouver sans votre nom.

Réponse du professionnel : Bonsoir Monsieur CHAPON. Nous vous remercions pour votre message. Nous sommes ravis que les choses se soient bien et rapidement passées avec notre client. Ce dernier est ravi de votre embauche. Nous vous souhaitons une très bonne prise de fonction.

Réponse du professionnel : Chère Madame GIRARD, Nous vous remercions pour votre confiance, votre fidélité, et votre gentil petit mot ;-)

Réponse du professionnel : Ah les faux profils et les posts mensongers... Nous ne connaissons aucun Clément, vous n'avez donc pas travaillé chez nous. Dites-nous en plus. Connaissez-vous quelqu'un ayant travailé dans l'une de nos équipes ? Ou êtes-vous simplement un concurrent jaloux, n'ayant rien de mieux à faire de ses journées que de mentir sur Internet ?

Réponse du professionnel : Monsieur BORDET. Nous vous remercions pour votre message. Nous sommes ravis de votre embauche chez notre client. Nous vous souhaitons pleine réussite dans vos nouvelles fonctions. A bientôt.

Réponse du professionnel : Monsieur VAYSSETTES, Vous avez le droit d’être mécontent parce que notre client ne vous a pas recruté. Mais cela ne vous autorise pas à critiquer notre travail ni à tenir des propos mensongers. Votre dossier avait été envoyé le 20 mai 2019, pour le poste Chargé de Recrutement/Formation, dans un hypermarché des Landes. Du 20 mai au 4 juin nous n’avions pas eu de retour du client. De tels délais arrivent, parce que nos interlocuteurs sont absents ou débordés. Croyez bien que cela ne nous amuse pas. Nous essayons de faire avancer les dossiers rapidement, nous n’avons aucun intérêt à faire trainer les choses. Le 4 juin 2019 nous vous avions prévenus que le poste était pourvu, notre client ayant trouvé un candidat. Vous aviez mal réagi, aviez posté ici un commentaire négatif, en nous mettant la note de 2. Dans votre carrière vous avez été Responsable Recrutement et Directeur Commercial. N’avez-vous jamais vu un recrutement qui prend du temps, ou encore qui s’annule ? Cela arrive, dans toutes les sociétés, partout dans le monde ! Pensez-vous qu’un cabinet puisse finaliser 100% des recrutements ouverts ? Non, cela n’arrive jamais. Certaines embauches sont effectuées en direct par les clients, ou par d’autres prestataires. Notre client a trouvé un candidat de son côté, nous vous avons prévenus immédiatement. Après la mise en ligne de votre avis négatif il y a un an, nous vous avons appelé pour comprendre votre mécontentement. Nous vous avons réexpliqué comment les choses s’étaient passées, vous avez alors indiqué avoir compris, et avez retiré votre message. Un an plus tard, vous tenez à nouveau des propos négatifs et mensongers. Pourquoi ce revirement et cette nouvelle « attaque » 12 mois après ? Vos critiques n’ont pas lieu d’être. Vous dites ne pas comprendre « pourquoi un cabinet basé dans le 78 s'occupe de client dans le 40 ». Pensez-vous que FID RH soit la seule société à avoir son siège social dans un département et des clients ailleurs ? Michael Page, pour citer un autre cabinet célèbre, a son siège à Neuilly-sur-Seine. Croyez-vous qu’ils n’aient des clients que dans les Hauts de Seine ? Vous dites ne pas être le seul à trouver la qualité de notre travail médiocre… C’est possible, nous faisons au mieux pour satisfaire tout le monde, mais il y a toujours des gens mécontents pour des raisons étranges, la preuve aujourd’hui… N’hésitez pas à donner le nom de vos soi-disant amis qui pourraient avoir des choses à nous reprocher. Il est tellement plus facile de dire «je sais que d’autres gens ne vous aiment pas » que d’apporter du concret… Vous dites que l’un de nos collaborateurs a pris des engagements et ne les a pas tenus. De quoi parlez-vous ? Nous avions promis de revenir vers vous si nous avions un nouveau poste répondant à vos attentes, mais pour le moment cela n'a pas été le cas. Des postes de Responsable Recrutement, dans un rayon de 40 kilomètres autour de votre lieu d’habitation, Saubion, nous n’en avons pas 40 par an… Allez-vous nous reprocher de ne pas avoir plus de postes répondant à vos envies ? Faites-vous les mêmes reproches aux autres cabinets de recrutement ? Vous dites avoir été en contact avec notre client, information que nous n’avions jamais eue. Il vous aurait dit avoir trouvé un candidat par relation. Cela corrobore nos propos, tenus à l’époque et repris dans notre message ce jour. Pensez-vous vraiment que, si notre client avait annulé le recrutement, nous aurions continué à travailler « dans le vent » ? Pensez-vous que nous n’ayons que cela à faire ? Notre client a ouvert le poste Chargé de Recrutement/Formation le 25 avril 2019. Selon vous, il aurait annulé 2 jours après, le 27 avril. Vous avez eu des entretiens avec nous le 17 mai. Nous avons rédigé un compte-rendu, envoyé à notre client. Croyez-vous que nous aurions fait tout cela, si la mission avait été annulée le 27 avril ? N’aurait-il pas été plus logique de vous dire, dès le 17 mai, que le poste n’était plus à pourvoir ? Soyons sérieux…

Réponse du professionnel : Bonjour. Pourriez-vous donner votre vrai nom ? Nous n'avons eu aucune Madame BOCCONI en entretien ces derniers temps. Si vous avez créé un faux compte, uniquement pour faire de la diffamation, c'est un comportement lâche et mesquin...