Krome - Recruteur Endurant

Je recommande ce cabinet car ils sont restés sérieux lors de la phase de recrutement avec Diane et Kilian. Le suivi poste recrutement est particulièrement appréciable, avec des points réguliers jusqu'à 4 mois apres le recrutement.

Le recrutement réalisé avec Krome s est particulièrement bien passé. Prendre le temps d échanger avec sincérité, transparence mais également bienveillance. En tant que candidat, de comprendre les enjeux du poste avec clarté. J ai apprécié le suivi après recrutement pour s'assurer que le candidat est bien dans le poste et confirme son choix. Une très bonne expérience.

Très bonne expérience. Recruteur à l’écoute, professionnel et bienveillant. Les échanges ont été fluides, transparents et adaptés à mes attentes. J’ai particulièrement apprécié sa disponibilité et la qualité de son accompagnement tout au long du processus. Je recommande sans hésitation.

Excellente expérience avec Diane et Kilian du cabinet Jérôme Saumur. L'équipe a été à l'écoute, réactive et très professionnelle tout au long du processus de recrutement. J'ai particulièrement apprécié le suivi après mon intégration dans l'entreprise. Un accompagnement de qualité, du début à la fin.

Recruteur avec des vraies valeurs et une bienveillance comme on en voit trop rarement dans le monde professionnel. A recommander les yeux fermés

Un grand merci au cabinet de recrutement pour son accompagnement exceptionnel. Kilian, qui m’a recruté, a su être à l’écoute et m’a guidé tout au long du processus avec beaucoup de professionnalisme et de bienveillance. Diane, quant à elle, se distingue par sa réactivité et son attention aux détails, ce qui fait d’elle une collaboratrice précieuse et compétente. Une équipe au top que je recommande sans hésitation !

Je partage une belle expérience avec ce cabinet de recrutement. Mon interlocuteur était à l écoute et très professionnel. Le cabinet m'a accompagné avant et après recrutement. Je recommande vivement.

Kilian m'a réconcilié avec les cabinets de recrutement. Mon expérience en tant que candidat reste un excellent souvenir et m'a aidé à me projeter dans une aventure entrepreneuriale. Son expertise dans la conduite d'entretien et sa capacité à identifier mes soft skills ont été d'une grande aide. Gurvan Heuzé

Suite à une candidature à laquelle j'ai répondu, Mr Godier a jugé bon de me donner ma chance pour un entretien bien que mon profil soit atypique. L'entretien visio a très rapidement été calé dans nos agendas (dans les 5 jours qui suivirent) et s'est déroulé de la meilleure des façons, partageant la parole aisément, posant les bonnes questions pour cerner mon profil et laissant la possibilité de donner mes motivations. On voit très rapidement que Mr Godier est à l'aise dans l'exercice, il ne cherche pas à piéger le candidat, bien au contraire, il veut creuser tous les points de la candidature, les motivations, comparer les attentes de l'employeur et du candidat et à la fin, son engagement pris de donner un premier bilan d'un pour ou contre a été respecté. Et bien que mon profil n'était en adéquation totale avec les besoins de l'entreprise qui recrutait à travers Mr Godier (il sait peser le savoir être et le savoir faire), il m'a laissé a chance (j'étais davantage dans le savoir être). Et ce jour, je suis dans cette entreprise. Le professionnalisme et la communication de Mr Godier sont à souligner, même après avoir soumis ma candidature, nous étions toujours en contact téléphonique et mail pour débriefer, prodiguer des conseils et même après la prise de poste, pour prendre des nouvelles de mon intégration. C'est appréciable et très sympathique ! Mr Godier est une personne très humaine, professionnelle et à l'écoute. Je ne peux que le recommander, il connaît son travail et le fait très bien. Merci à lui !

En tant que dirigeant, Kilian m'accompagne sur divers sujets liés aux ressources humaines. Son expertise dans l'industrie est un atout majeur, car les enjeux évoluent rapidement, et j'ai besoin qu'il comprenne parfaitement mes problématiques. Sa proximité facilite également le maintien de ma connaissance des sujets liés aux nouvelles pratiques de recrutement et de marque employeur