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Link RH recrutement

Cabinet de recrutement · Chessy (77)

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Link RH recrutement — Cabinet de recrutement

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À propos de Link RH recrutement

Link RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'alternance, offrant des formations et des solutions pour recruter des talents. Il se positionne comme le N°1 des CFA en contrat d'apprentissage dans le secteur du commerce, facilitant la mise en relation entre entreprises et candidats.

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Informations mises à jour le .

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Lundi 09:00 – 18:00
Mardi 09:00 – 18:00
Mercredi 09:00 – 18:00
Jeudi 09:00 – 18:00
Vendredi 09:00 – 18:00
Samedi Fermé
Dimanche Fermé

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Avis clients (568)

Avis Google
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568 avis
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Ismail Hanafi Google

Si vous voulez toucher entre 600 et 900 € par mois en travaillant 35 heures, allez-y. Sinon, ayez un peu d'amour-propre et trouvez-vous un vrai travail. À fuir absolument.

Réponse du professionnel : Bonjour, Nous regrettons que le salaire ne vous ai pas convenu. Cependant, comme expliqué lors de la réunion d'information à laquelle vous avez probablement assisté, nous proposons des contrats d'apprentissage. Cela signifie donc que c'est un contrat en alternance. La formation dispensée est gratuite pour vous. Cependant l'employeur ne peut pas vous payer à 100% alors que vous êtes en formation et donc absent de votre lieu de travail une partie du temps. Nous vous souhaitons bonne chance dans vos recherches
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AL1 -RJA (CAPRICORNE) Google

Link RH Recrutement Je trouve que toutes les offres d'emploi transitent sur ce site , transforme le travail réel sous forme de formation professionnelle histoire d'avoir un salarié à bas cout et jetable et agit surtout auprès des grandes distributions.Exemple vous cherchez un ELS employé libre service et pour remplir un rayon ou tenir une caisse et ...au lieu d'une expérience sur le terrain en quelques heures , voir un jour , Link devient le DRH qui vous recrute et qui vous forme ,,,cherchez l'erreur

Réponse du professionnel : Bonjour, Nous regrettons que vous n'ayez pas compris le fonctionnement du contrat d'apprentissage. En effet, celui-ci permet de suivre une formation pour obtenir un titre professionnel, tout en pratiquant sur le terrain de manière régulière et en percevant un salaire pour cela. En tant que CFA nous accompagnons nos futurs apprentis pour la recherche d'un employeur afin d'accéder plus facilement à la formation et à l'emploi. En aucun cas nous devons le DRH de l'apprenti. Nous agissons comme tous les autres centres de formation et écoles qui proposent des formations en alternance.
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Les bonnes affaires Google

Je suis très satisfait de LinkRH il m’on trouver un poste de agent polyvalent en moins d’une semaine,franchement Link rh chapeau.

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Jade AR Google

Il faudrait songer à arrêter de collaborer avec des entreprises qui font du « salariat déguisé », afin de payer les apprentis au lance pierre. Comment est il possible que lorsque les jeunes vous fassent part du fait que leurs « maître d’apprentissage » refuse de laisser le jeune aller à sa formation, vous n’interveniez pas. Heures supplémentaires non-rémunérés, abus… Une vérification de certains protocoles s’imposent.

Réponse du professionnel : Bonjour, Nous regrettons que votre expérience en contrat d'apprentissage n'ai pas été celle attendue. Cependant, nous accompagnons tous nos apprentis de la même manière et si nous constatons trop d'absences en formation nous cherchons toujours à comprendre pourquoi. Nous communiquons au quotidien avec nos partenaires qui sont tout à fait conscients qu'un apprenti ne remplace en aucun cas un salarié. Ils s'engagent également à envoyer régulièrement en formation leurs apprentis.
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Olcer Google

Super expérience dans cette formation, franchement au top. Les formateurs sont vraiment investis, toujours là pour aider et expliquer quand on comprend pas. L’ambiance était super bonne et on se sent vite à l’aise. J’ai appris énormément de choses dans le commerce et je repars avec de très bonnes bases pour la suite. Merci à toute l’équipe pour cette année et les autres

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Johan Ramanich Google

J’ai effectué un stage de deux mois au sein de Link RH, où j’ai bénéficié d’un excellent accueil et d’un accompagnement de qualité. Cette expérience a été très enrichissante, c’est pourquoi je recommande vivement cet organisme.

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ABDELALI EL YOUSSFI Google

Excellent centre de formation, avec un véritable suivi et un accompagnement régulier tout au long du parcours. Merci à l'ensemble des équipes de LINK-RH

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Zak Medane Google

Honteux, Très mauvaise expérience avec Link RH. J’ai postulé à une offre présentée comme un poste de caissier polyvalent. Après ma candidature, on m’a annoncé que mon profil avait été retenu pour ce qu’ils appellent « mon futur job ». À aucun moment dans l’annonce ni dans les premiers échanges il n’est clairement indiqué qu’il s’agit en réalité d’une formation. Ce n’est qu’après avoir reçu un lien pour une visioconférence sur Zoom que l’on comprend progressivement qu’il ne s’agit pas d’un entretien d’embauche mais d’une réunion de présentation pour intégrer leur école. Je trouve cette manière de procéder très trompeuse et malhonnête pour les candidats qui pensent sincèrement postuler à un emploi. Cela fait perdre du temps et crée une vraie déception.

Réponse du professionnel : Bonjour, Nous sommes surpris de votre avis négatif sur notre CFA. En effet, dans nos annonces nous précisons bien que le contrat est accompagné d'une formation qui prépare à un titre professionnel. Il est également bien précisé qu'en envoyant votre candidature vous serez convié à une réunion en visio pour vous détailler le contrat. Nous sommes navrés que cela ne convienne pas à vos attentes et vous souhaitons bonne chance dans vos recherches.
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Océane Kangu Google

C'est pas normal que pendant un jour d'essai l'entreprise choisit de pas me prendre pour une raison légère = car j'étais dans "la lune" , c'est le premier jour . Le fait que link Rh favorise ce système extrêmement grave ,je ne comprend pas en quoi ils veulent aider les jeunes quand les entreprises sont autant favoriser ( il m'est arrivé que le 4 jours ils m'ont dit qu'ils résignent mon contrat.normalement c'est après la semaine d'essai ou le mois d'essai que les entreprises peuvent faire cela) . (Je ne pense pas qu'en alternance les entreprises font cela , ça doit être après deux semaines d'essai qu'elles te disent si elles te prennent ou non) Deux fois je me suis fais pas accepter pour des raisons légères qui n'ont pas de sens et c'est inadmissible ce système de virer les gens parce que je connais pas deux légumes et que j'étais dans la lune c'est impossible dans le vrai monde du travail. On ne peut pas savoir en un jour si on ne prend pas une personne dans une entreprise , je n'avais rien fais de grave ( même les entreprises disaient qu'on ne prend pas Océane, inquiéter par elle a rien fait de grave ou irrespectueux) juste pour des raisons futiles j'ai été virer et c'est accepter pour Link Rh...Le Fait que faire ce système je vois pas en quoi ils laissent la chance aux jeunes. Résigner mon contrat en 4 jours....

Réponse du professionnel : Bonjour Océane, Nous sommes navrés que votre contrat d'apprentissage ai pris fin. Cependant, ce n'est pas dépendant de notre volonté. En effet, seuls l'employeur ou l'apprenti peuvent décider de rompre le contrat pendant la période d'essai qui a une durée de 45 jours. Nous n'intervenons pas sur la décision. Aucun des deux n'est obligé de justifier son choix. Cependant nous tenons toujours à entendre les raisons afin de mieux comprendre les problématiques et permettre de les résoudre. La rupture peut intervenir à n'importe quel moment, aussi bien au bout de 2 jours qu'au bout de 45 jours. Par ailleurs, à la suite de la rupture de votre contrat, nous vous avons maintenu votre formation afin de vous permettre de continuer le parcours et trouver un autre employeur. Vous avez souhaité arrêté votre maintien en formation au bout de 10 jours après votre rupture, nous avons donc pris en compte votre demande. Nous ne comprenons donc pas comment vous pouvez affirmer que nous ne laissons pas leur chance aux jeunes car nous vous accompagnons au mieux. Nous vous souhaitons bonne chance dans la suite de votre vie professionnelle.
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Groot Google

la formation à faire il vous aide à tous les moyens même si vous avez des problèmes et vous aide énormément il prend le temps pour vous expliquer au mieux et je veux remercier Vincent pour aider qui m'a donné durant la formation un formateur adorable très à l'écoute tres rigolo avec les élèves qui tu mets à l'aise

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lfloriane Google

Très mauvaise expérience. J’ai postulé pour un emploi. À aucun moment, ni dans l’annonce, ni lors de la candidature, il n’a été indiqué qu’il s’agissait d’une formation ou qu’une formation était obligatoire. Après avoir reçu un message indiquant que ma candidature était retenue pour un « futur job », j’ai participé à un rendez-vous Zoom. Lors de ce rendez-vous, j’ai découvert qu’il ne s’agissait pas d’un poste concret, mais d’une formation, à effectuer dans leur centre de formation situé dans le 77, information qui n’avait jamais été communiquée auparavant. Le discours est trompeur et laisse clairement penser à un recrutement pour un emploi, alors qu’il s’agit en réalité d’une orientation vers une formation non demandée. Beaucoup de perte de temps et un manque total de transparence. À éviter si vous cherchez un travail immédiat et non une formation.

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Loane Loane Google

À FUIR ! Les apprentis sont envoyés n’importe où, je décide de couper mon contrat après que ma responsable ai à plusieurs reprise décider de m’humilier et ça devant mes collègues « elle me répugne, je ne peux pas voir son visage, fait quelqu’un la remplacer pour qu’elle aille au fond. » voilà chez qui ils vous envoyer. Après appel au centre, une femme irrespectueuse refuse de me laisser m’exprimer et finis l’appel en se moquant de moi. Appel passer le 12/01/2026. Un appel au Prud’homme sera passer puisque le contrat que j’ai signé n’a en réalité jamais été respecté.

Réponse du professionnel : Bonjour Lohann, Nous sommes très surpris de votre avis si négatif. En effet, nous vous rappelons que la recherche d'entreprise est normalement faite par les apprentis. Chez Link RH notre pôle recrutement s'en charge. Vous avez été accueillie en formation et le fonctionnement de l'apprentissage vous a été expliqué à nouveau, ainsi que le fait que vous aviez la possibilité de vous rapprocher de votre formateur en cas de problème. En reprenant l'historique de vos appels, il n'a jamais été question d'une responsable qui ne pouvait pas vous voir. Vous avez souhaité démissionner pour tenter un positionnement sur un autre magasin. Nous vous avons maintenue en formation dans ce cadre. Cependant, voyant que vous ne participiez pas à la formation depuis un mois, nous vous avons appelée pour faire le point. Il ne nous a pas semblé que la conversation se soit déroulée comme vous le dites, ni que votre interlocutrice ai été irrespectueuse ou vous ai empêché de vous exprimer. Vous avez exprimé le souhait de continuer la formation, sans pour autant signer le document que nous vous avons envoyé pour formaliser l'entretien que nous avons eu. Nous n'avons pas pu vous garder plus longtemps en formation c'est pourquoi nous stoppons le maintien en formation. Nous restons disponibles pour échanger avec vous si vous le souhaitez.
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Ajafour Google

Au début, l’accueil est super, l’équipe explique bien le cursus et répond à toutes les questions. Les profs sont vraiment top, gros dédicace à Adriana, ils font bien leur travail, vous accompagnent et vous conseillent. Grâce à LinkRH, on est rapidement placé en entreprise, ce qui est un vrai plus pour acquérir de l’expérience et éviter de chercher soi-même une alternance. J’ai même recommandé l’école à deux de mes amis. Par contre, petit bémol sur le suivi des dossiers : c’est 50-50. Selon la personne qui gère votre dossier, vous pouvez tomber sur quelqu’un impliqué et professionnels ou un qui n'hésite pas à trouver une excuse pour ne pas travailler. Pour les candidats, mon avis perso : concernant les entreprises partenaires, ne vous attendez pas à être formés comme dans les films. On vous confiera surtout les tâches qui arrangent l’entreprise. Vous serez plus considéré comme un salarié rentable que comme un vrai apprenti. Le salaire minimum est de 800 à 900 €, selon votre âge pour un rythme cardio de 28h sur 35h. Les horaires peuvent être exigeants : le matin dès 7h-8h, cartons lourds, mise en rayon et froid en hiver ; l’après-midi/soir, plus calme mais répétitif (caisse, facing point). On n’a généralement qu’un seul jour de repos par semaine. Donc préparez-vous mentalement et physiquement. En résumé : l’école est solide pour trouver une alternance et vous mettre dans le bain du monde professionnel. Mais si vous voulez du confort ou beaucoup de reconnaissance, ce n’est pas là. Il faut accepter que vous allez bosser dur, apprendre sur le terrain, et découvrir la vraie vie professionnelle. Franchement c'est un parfait plan B

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Yahya Samassa Google

Un grand merci à Link RH et surtout à Adriana pour sa bienveillance, son humour et son implication. Elle m’a accompagné avec sérieux et bonne humeur tout au long du processus. On sent qu’elle se soucie vraiment de notre réussite. Je recommande à 100 %!

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Baptiste GERARD Google

Je souhaite partager mon expérience chez Link RH. Je suis actuellement dans ma deuxième année d’apprentissage chez eux, et c’est tout simplement incroyable ! Toutes les personnes qui y travaillent sont très bienveillantes. Les formateurs sont toujours présents pour vous accompagner dès que le besoin se fait sentir. Un grand merci à M. Yacouba, mon formateur de première année, à Adriana, qui m’accompagne durant cette seconde année, ainsi qu’à tous les autres formateurs que j’ai eu l’occasion de croiser. Vous êtes super !

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Souleymane Sissoko Google

Merci à Link RH de m'avoir permis de faire cette formation j'ai vraiment appris et apprécié cette expérience. Je veux surtout remercier Vincent, mon formateur préféré qui a su m’en enseigner avec pédagogie, humour et bienveillance qui m’a permis de valider mon diplôme C'est quelqu'un de très investi, son énergie et sa façon d'enseigner m'ont poussée à aller jusqu'au bout. Je suis heureux d’être allé jusqu’au bout, c’était une très belle expérience, il s’y j’ai un conseil à vous donnée allé jusqu’au bout, n’abandonnez pas en cours de route .

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Warda Abdou Google

Merci à Link RH de m’avoir permis de faire cette formation, j’ai vraiment appris et apprécié cette expérience. Je veux surtout remercier mon formateur Vincent, qui a su enseigner avec pédagogie, humour et bienveillance. C’est quelqu’un de très investi, son énergie et sa façon d’enseigner m’ont poussée à aller jusqu’au bout. Entre le SBAM et BRASMA, je repars à la fois enrichi… et un peu traumatisé 😄 Merci encore pour tout et longue vie aux Doritos !

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Nazlie Said Google

Un immense merci à Vincent pour son soutien jusqu’au bout. Plus qu’un formateur, il a été une vraie source de motivation. Sa façon d’enseigner, toujours avec bienveillance et bonne humeur, nous a permis d’apprendre en confiance. Grâce à lui, j’ai trouvé la force et l’envie d’aller jusqu’au bout.et merci à la formation Link RH

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nephdie mputu beya Google

J’ai beaucoup apprécié la formation d’employé commercial proposée par Link RH. Durant ces 9 mois, j’ai pu acquérir de nombreuses compétences, aussi bien théoriques( en formation) que pratiques (en magasin). Link rh m’a rapidement trouvé une entreprise. Je tiens à remercier tout particulièrement Vincent, le formateur, pour sa pédagogie, sa patience et sa bienveillance. Les cours étaient intéressants, structurés, avec des supports de qualité (PowerPoint clairs et soignés, activités variées)

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Norah Doumouya Google

Bonjour, Je suis très satisfaite de Link RH et de mes formateurs principaux ( Aurélie et Vincent). Il y a un réel accompagnement et une bonne qualité de formation. Cette formation vous permet de débloquer plusieurs opportunités très utiles.