M-Executives

J'ai eu la chance d'être contacté par Sylvie qui a su trouver mon CV dans le cadre d'une recherche spécifique de mon nouvel employeur (désormais) à Reims. Outre les excellents conseils prodigués, M-Executives a su se montrer à l'écoute et faire le relais entre mon profil et le profil recherché pour une prise de poste à la fois efficace et naturelle. Déposer son CV auprès de leur cabinet est certainement la meilleure idée à avoir.

C’est un plaisir renouvelé que collaborer avec Sylvie Schifflers dont le professionnalisme, sincère et avéré, a aussi cette qualité rare de s’inscrire dans la durée. Discrète, bienveillante, efficace, elle exerce ses talents avec une constante « justesse ».

Dans la forêt des cabinets de recrutement et de 'chasse de talents', M-Executives est de loin le plus efficace. Sylvie nous a accompagnés sur le recrutement de plusieurs profils pendant l'été. Toujours réactive, elle fait preuve de grandes qualités d'écoute et de patience tout au long du processus. Ainsi, elle a su mettre tout son talent en approche directe pour sourcer, en finesse, les profils que nous souhaitions accueillir au sein de notre organisation. Je la recommande tout particulièrement.

Cabinet réactif, à l'écoute et qui sait prendre en compte les spécificités des demandes. Il ne propose pas n'importe quoi à n'importe qui mais bien une réponse adaptée surtout sur des postes avec des profils particuliers ou pour des profils atypiques. Une référence pour l'enseignement supérieur

L’équipe a travaillé avec moi afin de trouver le bon employeur pendant près de 6 mois. Tous les semaines j'ai été suivie par son équipe. Une fois que j’ai reçu des offres, Sylvie a pu m’aider également dans les négociations de salaire. Je suis ravie et très reconnaissante !

Ayant eu à collaborer avec Sylvie comme client mais aussi comme candidat, je recommande son professionnalisme, son écoute et sa capacité à accompagner pour déterminer le besoin réel en profils et compétences, puis ensuite à sourcer les personnes et personnalités Ad hoc. En deux mots, Efficace et professionnelle.

Je confirme les avis négatifs. Visiblement dans l’urgence (il faut faire très vite, entretien précipité sans écoute active avec infos parcellaires) pas de fiche de poste associée (une première pour moi en 20 ans!!!) mais pas de feedback (l’urgence disparaît si on n’est pas retenu apparemment…) sauf si on le réclame (15 jours après…) et qui n’en est pas un….(le client a préféré d’autres candidats ;)! ce n’est pas professionnel par rapport à des recruteurs bien mieux au fait de la charte déontologique du recrutement en 2021. Soigner son client c’est aussi soigner les candidats et donc sa réputation... méthodes d’une autre époque!

Cabinet propose au client un salaire bien inférieur de celui évoqué. Et qd nous ne sommes pas retenus personne ne ns informe et personne ne rappelle suite à nos messages. Comme bcp de cabinet fait semblant de s'intéresser aux candidats puis disparaît.