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PERSUADERS Une autre vision des ressources humaines

Cabinet de recrutement · Paris (75)

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PERSUADERS Une autre vision des ressources humaines — Cabinet de recrutement

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À propos de PERSUADERS Une autre vision des ressources humaines

Persuaders RH est un cabinet de conseil RH spécialisé dans l'optimisation de la ligne managériale, visant à maximiser la performance économique des organisations. Le cabinet croit que la réussite durable d'une entreprise repose sur la puissance et l'alignement stratégique de son équipe dirigeante.

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Avis clients (51)

4,2
51 avis
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3★2
2★4
1★5
A
Asmaa KAFIA

Mon expérience avec ce chasseur de têtes : Charles Vappereau est très mitigée. Point positif : il a identifié mon profil pour un poste de Responsable IT et j’ai réussi les quatre entretiens dans l’entreprise. En revanche, j’ai subi une forte pression pour qu’il contacte mes managers actuels, malgré mes réserves et le fait que je sois en poste. Bien que je lui aie fourni quelques contacts “à manier avec précaution”, il a insisté et m’a laissé entendre que refuser pourrait compromettre ma candidature. Il a aussi insinué, sans élément concret, que j’avais menti sur mon CV ou signé ailleurs, ce que j’ai trouvé inacceptable. Le ton des échanges m’a semblé déplacé, proche d’un harcèlement moral, avec une communication souvent agressive. Enfin, bien qu’il se présente comme spécialiste du recrutement IT, il n’a vérifié aucune de mes certifications et paraissait peu au fait de mes compétences techniques. Au vu de ces éléments, je ne recommande pas ce recruteur et cette agence de recrutement et invite les candidats à rester vigilants!

C
Christophe Pallion (“Christophe”)

un entretien lunaire avec une consultante qui n'avait pas lu mon cv, qui ne savait pas quel était mon métier. Au final, j'entends votre profil est intéressant je vous recontacte début de semaine prochaine. Puis plus aucune nouvelle. Quand est ce que les recruteurs vont se professionnaliser ?

P
Patricia ROYER

Très mauvaise expérience avec un de leurs consultants, très condescendant, non respectueux du candidat. Questions discriminatoires sur l'ăge et la vie personnelle, j'ai mis fin à l'entretien. Dommage pour un cabinet qui a une si belle vitrine, et dommage pour la société qui les a mandaté. C'est ce genre de comportement qui ternit l'image des cabinets de recrutement. Je précise que je suis en poste et c'est eux qui m'ont contacté.

C
C V

Ils m'ont contactée pour me proposer un poste dans ma région alors que je suis déjà en poste. Mon profil collait plus ou moins avec beaucoup de management. C'était intéressant. Effectivement. 2 entretiens plus tard avec eux, après avoir envoyé mes documents (cv, tests et numéros de mes contacts...) et dans l'attente de la réponse de leur client sur mon profil, personne (malgré une relance de ma part et alors que je ne les avais pas sollicités au départ) ne m'a jamais recontacté..... même pour un retour négatif. Pas terrible. Je dirais même cela manque de professionnalisme. Bref pour moi, je boycotte dorénavant cette entreprise. Et surtout je ne la recommande pas dans le cadre de mon travail (où je suis amenée à recruter aussi).

J
JULIEN BEE

Les missions qui m'ont été présentées correspondaient seulement en partie au poste, chose que j'ai découverte lors de l'entretien avec votre client. Après l'entretien, un bref point puis plus aucune nouvelle. Au bout d'un certain temps, j'en ai déduit que je n'avais pas été choisi. Suite à votre réponse : je consulte mes messages et vous ne m'en avez pas laissé après l'entretien mais seulement après que vous avez pris connaissance de mon commentaire négatif, pour essayer de me convaincre de le retirer. Pouvez-vous arrêter de mentir ?

V
Vi Sta

update suite à votre réponse : c'est gênant effectivement si vous ne m'avez pas dans votre dossier. Nous vous confions un an de mandat moyennant frais fixe, en 12 mois, nous recevons 5 dossiers, 3 totalement à côté de la fiche de poste, et 2 qui ont retiré leur candidature. Après cela, plus aucune nouvelle de votre part malgré nos multiples relances y compris auprès de vos managers. C'est le principe de la notation sur les réseaux sociaux, lorsqu'il y a un bon avis à mettre, je n'hésite pas à le faire, lorsque je ne recommande pas des services, ce qui est le cas ici, je l'indique également. Bien à vous.

L
Lisandro Gabenara

J’ai apprécié l’approche professionnelle et efficace du conseiller Persuaders qui a su répondre à mes besoins rapidement et sans oublier le côté humain, essentiel au succès de tout recrutement. Focus sur l’alignement entre les candidats (compétences et personnalités) et le poste. Je conseille Persuaders vivement. Moi meme j'en ferais certainement appel à nouveau à leur expertise lors d'un prochain recrutement. Merci!

O
Olivier (overb)

J'ai vécu une excellente expérience avec ce cabinet de recrutement, qui accompagne, conseille et oriente parfaitement. Et ce, pendant tout le processus de recrutement. Ma chargée de recrutement prend même régulièrement de mes nouvelles depuis ma prise de fonction. Ils sont vraiment professionnels et disponible. Je recommande chaudement.

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