Pragmatan

L'un des cabinets de recrutement aux pratiques commerciales les plus proches du harcèlement qu'il m'ait été donné de connaitre. Depuis des années ils recrutent des alternants par pelletées et relancent quand bien même je leur ai signifié à de nombreuses reprises que je ne souhaitais pas avoir à faire à eux. J'ai été en contact avec plusieurs directeurs commerciaux (dont le fils du patron, Andrew Le Clech) pour leur indiquer de mettre leur CRM à jour en indiquant que je ne souhaitais pas être sollicité. Ce doit être au-dessus de leurs forces. Malgré des refus répétés et jusque-là polis, j'ai été depuis sollicité sur mon numéro de téléphone personnel. Alors je me permets d'ajouter à la liste des avis négatifs celui-ci.

Renvoyé en moins de 10 minutes après 3 ans de fidélité. L'entreprise est pragmatique jusqu'au bout.

Si vous pouviez éviter de m’appeler alors que je ne n’ai jamais entendu parler de vous. Merci de supprimer mon numéro de votre base de donnés au nom de Damien LE MOAL

Entreprise qui collecte les données privées (mail, numéro de téléphone) et qui ne donne plus de nouvelles. Attention à vous, vous risquez de recevoir de nombreux appels d'Afrique et d'Asie.. mais jamais l'emploi pour lequel vous avez postulé sans savoir le nom de l'entreprise ! A fuir !!

Vraiment déçue du manque de considération envers les personnes qui candidatent, même lorsqu’elles ont été démarchées ! On vous informe après entretien que l’on vous donnera une réponse tel jour et malgré de nombreuses relances (pour avoir un retour, qu’il soit positif ou négatif), silence radio. Je ne trouve pas cela correct car nous aussi en tant que candidat nous préparons les entretiens, nous prenons du temps et même si la réponse est négative, un retour est très utile pour le candidat. Cela nous permet de nous améliorer et/ou de passer à autre chose et de poursuivre nos recherches ailleurs. Cela n’est pas très respectueux.

C’est la première fois de ma vie que je suis autant déçu. Ne négligez surtout pas les avis négatifs comme j’ai pu le faire car je me suis fiée au feeling justement qui été positif au départ. Ils m’ont approché pendant que j’étais en poste, après plusieurs entretiens j’ai été validé et j’ai accepté la proposition. J’étais contente de rejoindre le groupe mais ils manquent vraiment de professionnalisme. Mauvaise communication et niveau RH j’en parle même pas. Vous devriez revoir votre intégration et respecter le ressenti des collaborateurs surtout quand ils sont basés sur des faits et que c’est vous qui demandez justement leur ressenti. En moins d’une semaine plusieurs départs quand même je n’avais jamais vu ça… D’autant plus que cela n’avait rien à voir avec les aptitudes professionnelles ou la motivation. Faites attention ⚠️

J'ai été contactée car mon profil intéressait un recruteur de chez pragmatan. Je fais l'entretien avec lui, un entretien très basique avec des questions telles que "vos qualités / défauts". Pas besoin d'une grande formation en RH pour réaliser ce type d'entretien. Notre rendez vous me semble assez court, peu de questions me sont posées, il est donc difficile de cerner mon profil, du moins il me semble. Quelque jours plus tard je reçois un message vocal de ce recruteur m'annonçant que mon profil n'est pas retenu, sans autres indications. Pas très professionnel par message vocal je me dis ? Je tente donc de le joindre à plusieurs reprise pendant plusieurs jours pour avoir plus de détail sur le refus de ma candidature. En vain. Bravo pour une entreprise spécialisée dans la RH ! N'y allez pas c'est une perte de temps pour vous.

Entreprise très peu sérieuse. J'ai été contacté par Andrew L pour un poste de recruteur puis par Pauline G pour un premier entretien téléphonique. Tout se passe bien, un rendez-vous est convenu. Puis plus rien, personne ne se présente à l'entretien, je n'ai aucune nouvelle, aucune explication et pas de réponse à mes mail et SMS. Le pire c'est qu'on peut lire dans ces avis que ce n'est pas la première fois que vous faîtes cela et que vous donner toujours la même réponse qui ne tient pas débout : "nos collaborateurs sont partis en mission". Pourquoi faites-vous cela ?