Reemind | Cabinet de recrutement Digital & Executive search

J'ai été approché par Nadia Merlo pour un poste de directeur e-commerce, via LinkedIn. Suite à notre entretien téléphonique, je devais avoir un retour à une date fixe. Malgré mes relances (appels et message LinkedIn), Mme Merlo n'a jamais pris le temps de me faire le retour que tout candidat mérite. Très déçue de cette fin d'expérience alors que l'échange avec Mme Merlo avait été agréable.

J’ai apprécié la qualité de mes échanges avec Frederique d’Orgeval et l’accompagnement du cabinet tout au long de mon parcours de recrutement. Je retiens surtout : - sa capacité à cerner rapidement (au-delà des compétences) la bonne adéquation de la personnalité du candidat avec l’entreprise - sa bonne compréhension et présentation du poste mais surtout des enjeux associés

J'ai eu le plaisir de travailler avec le cabinet Reemind lorsque j'ai changé de poste. Très à l'écoute, ils ont su me trouver un poste qui me correspondait parfaitement, et surtout, le suivi est excellent. Je les recommande fortement :)

Cabinet très pertinent pour la recherche de candidats dans l'écosystème du digital. Profils bien ciblés, nous n'avons pas perdu de temps et trouvé ce que nous cherchions dans les social medias. Je recommande

Des vrais experts du digital ET du recrutement en même temps, c'est rare, alors cela mérite d'être relevé. Cela permet le sourcing de candidats adaptés aux besoins.

un cabinet qui connait très bien les subtilités du digital

Compétence et professionnalisme, voici ce qui caractérise le mieux REEMIND !