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RH Partners Auvergne - Ressources Humaines & Cabinet de Recrutement

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À propos de RH Partners Auvergne - Ressources Humaines & Cabinet de Recrutement

RH Partners Auvergne est un cabinet de conseil en ressources humaines et de recrutement créé en 1985, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises, collectivités et associations de la région Auvergne. Fort de son expérience, le cabinet propose des solutions pour harmoniser les acteurs de l'entreprise, améliorer la qualité de vie au travail et optimiser la performance.

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Avis clients (6)

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Оличка Герасимчук Google

y a quelques jours, j’ai vécu une situation très désagréable sur le parking de Lidl. Je me suis garée et, je l’admets, je n’étais pas très attentive et je ne me suis peut-être pas garée correctement. Mais à ce moment-là, je n’avais qu’une seule priorité : calmer les pleurs de mon enfant, entrer rapidement dans le magasin pour acheter de l’eau et des fruits. De plus, c’était à une heure où presque toutes les places de parking étaient libres. Il n’y avait donc aucun problème de stationnement ni de manque de places. Je ne sais pas pourquoi j’ai choisi précisément cet emplacement, mais c’est ainsi que les choses se sont passées. Je n’avais même pas encore eu le temps de sortir de ma voiture qu’un monsieur au volant d’une Tesla m’a interpellée en disant que cette place était réservée à son collègue. Le fait que mon enfant pleurait et que je n’étais pas seule ne semblait pas le préoccuper. En revanche, il n’a pas hésité à me faire une remarque en me disant de regarder plus attentivement où je me gare. Je pense que lorsqu’une personne manque de tolérance et de patience, cela reflète parfois aussi l’esprit de l’organisation qu’elle représente. Soyez prudents

Réponse du professionnel : Merci pour ce retour, même si la situation est un peu particulière ! Nos bureaux étant situés au-dessus du Lidl, nous disposons de places de stationnement réservées exclusivement à l'accueil de nos clients et candidats. Lorsque nous avons des rendez-vous professionnels programmés, nous ne pouvons effectivement pas nous permettre que ces places soient indisponibles, c'est une question de respect envers les personnes que nous recevons. Nous sommes désolés que l'échange ait été vécu comme désagréable, ce n'était absolument pas l'intention. L'équipe RH Partners Auvergne
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Lauralie Google

Après avoir postulé à une offre à laquelle je corresponds à 100 %, j'ai la désagréable surprise d'avoir une réponse négative de la part de RH-PARTNER, sans savoir qui est mon interlocuteur. Réponse négative reçu à peine 48 heures après avoir postulé, sans détail du pourquoi du comment. Enfin, si, je ne correspondrais pas au profil ! J'ai demandé un retour et des détails concernant ce refus… Je les attends toujours. J'ai un peu du mal à comprendre ce manque de professionnalisme. Pour les entreprises, à bon entendeur !

Réponse du professionnel : Madame, Nous regrettons que vous n'ayez pas obtenu la réponse que vous attendez, pouvez vous me transmettre en retour la référence de l'annonce en question afin de vous apporter les réponses à vos questions. Cordialement Cédric VINCENT Directeur
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Mathieu Perche Google

Très bonne expérience avec Rh Parnters Clermont. Une personne super réactive et à l'écoute des besoins. Merci encore !!

Réponse du professionnel : Merci pour ce retour. Toute notre équipe reste à votre disposition.
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Pierre-Edouard LAIGO Google

J'ai toujours beaucoup apprécié les services de RH Partners, très professionnels et avec un suivi efficace.

Réponse du professionnel : Merci à vous. C'est toujours un plaisir partagé.
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Philippe KILLING Google

Vraiment très déçu par cette pseudo boite de recrutement. Pourquoi ? Il y a plus de 7 ans, je postule à un emploi et après passage de test sur place, pas de réponse alors que la personne s'était engagée à répondre même si c'était négatif. Il y a 2 ans, je postule de nouveau à une offre chez eux. Même combat, j'attends toujours une réponse. Je ne suis pas le seul, un ami a exactement vécu la même expérience. Consultant en recrutement c'est bien, mais il faut pouvoir laisser la chance aux personnes et non privilégier les personnes que vous connaissez.

Réponse du professionnel : Bonjour Monsieur, Si je n'ai pas la possibilité de remonter 7 ans en arrière, je peux vous confirmer que nous vous avons envoyé une réponse suite à votre entretien du 15 février 2016. Ce courrier est parti le 03 mars 2016. Pour information, nous ne privilégions en aucun cas des personnes connues, il nous serait en effet impossible de pourvoir plus de 100 postes par an depuis plus de 32 ans. Nous répondons simplement aux cahiers des charges de nos clients. Cordialement,

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