Je recommande chaudement ce cabinet de recrutement pour son professionnalisme et le suivi individualisé tout au long du processus. Un grand merci à Margot pour son écoute et sa disponibilité.
TriBeCa Conseil
Cabinet de recrutement · Rennes (35)
À propos de TriBeCa Conseil
TriBeCa Conseil est un cabinet de recrutement fondé à Rennes en 2019 et étendu à Paris en 2024. Il se spécialise dans la création de rencontres professionnelles pertinentes et durables en mettant l'accent sur l'humain, la confiance et la compréhension des enjeux. Le cabinet accompagne les entreprises de la définition du besoin jusqu'à l'intégration réussie du nouveau collaborateur.
Informations mises à jour le .
Horaires d'ouverture
| Lundi | 09:00 – 18:00 |
|---|---|
| Mardi | 09:00 – 18:00 |
| Mercredi | 09:00 – 18:00 |
| Jeudi | 09:00 – 18:00 |
| Vendredi | 09:00 – 18:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
Rédiger un avis
Avis clients (46)
Je recommande vivement ce cabinet grâce auquel j’ai pu trouver ma nouvelle expérience professionnelle. Un grand merci tout particulièrement à Gwendoline pour sa disponibilité, son écoute et la qualité de son accompagnement.
Je recommande vivement ce cabinet de recrutement. Suite à une recherche pour un nouvel emploi, Margot m'a contactée en me proposant un poste qui correspondait tout à fait à mes critères. Elle est très professionnelle et à l'écoute. Pour avoir été en contact avec plusieurs cabinets, Margot a su se démarquer en apportant son soutien et son précieux suivi dans tout le processus de recrutement. Encore merci !
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Un grand merci à Margot et à son cabinet pour cet accompagnement d’une rare qualité dans le cadre du recrutement de ma nouvelle assistante de copropriété. J’ai rarement vu un tel niveau d’écoute et de précision dans un processus de recrutement. Margot prend véritablement le temps de comprendre l’entreprise, ses valeurs, son fonctionnement, et le profil recherché, bien au-delà de la simple fiche de poste. C’est ce que j’appelle du recrutement haute couture : un accompagnement sur-mesure, centré sur l’humain, avec une exigence et une finesse qui font toute la différence. Grâce à ce travail en profondeur, j’ai pu rencontrer des candidates en parfaite adéquation avec mes attentes – tant sur les compétences que sur l’adhésion aux valeurs de l’entreprise. Une approche précieuse quand on souhaite recruter pour du long terme et créer une vraie relation de confiance. Je recommande chaudement ce cabinet à tous les dirigeants qui veulent s’entourer des bonnes personnes… sans jamais laisser de place au hasard. Les 5 étoiles sont largement méritées 😁
Un excellent cabinet, très à l'écoute et proactif J'ai été contacté par Margot pour une opportunité qui correspondait parfaitement à mon profil et à mes aspirations. Elle a pris le temps de comprendre mes attentes et a veillé à ce que l'entreprise et le poste soient en parfaite adéquation avec mes compétences et mes valeurs afin de garantir une collaboration durable et épanouissante pour les deux parties. Le suivi a été continu, les conseils très pertinents et je me suis réellement senti soutenu tout au long du processus. Je recommande Tribeca Conseil à tous ceux qui recherchent une approche personnalisée et humaine du recrutement. Un grand merci à Margot pour son professionnalisme et son expertise ! 😊
Excellent accompagnement durant tout le processus de recrutement. Margot est très à l'écoute, disponible, très réactive et investit dans sa mission. Elle a une approche très humaine de son travail. La confiance se met très rapidement en place. Je recommande chaudement à toute personne voulant changer d'horizon professionnel de passer par Margot.
Très bonne expérience d'accompagnement en tant que candidate. Gwendoline est très à l'écoute, disponible et on sent qu'elle a autant à coeur l'épanouissement de son candidat que la satisfaction de ses clients. C'est très agréable d'être suivie de façon aussi humaine et personnalisée.
Face aux difficultés rencontrées pour recevoir des candidatures pertinentes, nous avons fait appel à Margot qui a parfaitement su comprendre notre besoin et nous amener à mieux définir nos attentes sur le poste et le candidat. De nombreux profils identifiés, des échanges intéressants et une réactivité importante ont permis de trouver notre nouveau collaborateur.