WeSearch

Un cabinet de recrutement à la hauteur de ses promesses ! Nous avons collaboré avec WeSearch dans le cadre de recrutements stratégiques pour notre entreprise, et nous avons été impressionnés par leur professionnalisme, leur réactivité et surtout leur compréhension fine de nos enjeux métiers. L’équipe est à l’écoute, très impliquée, et nous a présenté des profils d’une grande qualité, parfaitement alignés avec nos attentes. Une mention spéciale pour le suivi tout au long du process, fluide et transparent. Un véritable partenaire de confiance que je recommande vivement !

Très belle expérience avec ce cabinet d'experts en recrutement. Le processus de recrutement est très professionnel, personnalisé et satisfaisant. Employeurs ou demandeurs d'emploi je vous recommande ce cabinet dénicheur de talents.

Très bonne expérience. Contact avec le conseiller très positif, disponible et très à l’écoute.

Très bon cabinet de chasse de tête. Les consultants ne font pas que nous faire passer un entretien classique. Ils prennent le temps de nous coacher pour l'entretien, et de nous parler de leurs clients. Ils savent aussi s'adapter aux contraintes logistiques, et utiliser toutes les nouvelles technologies de communication. On sent qu'ils connaissent parfaitement les missions de leurs clients; ces derniers sont par ailleurs, très élogieux envers leur prestation. Bon comme ils font de la chasse de la tête, ils n'hésitent pas monter des scénarios parfois "originaux" pour nous approcher, mais cela marche. Je recommande ce cabinet de chasse de tête.

Les équipes sont chaleureuse et accueillante Si vous êtes à l'écoute du marché je vous recommande vivement de les contacter

Une super équipe, professionnelle, accueillante et de très bon conseil !

Les chargés de recrutement ne connaissent absolument pas leurs boulots, ne sont pas sympathiques, n'hésitent pas à essayer de vous rabaisser pour vous faire avaler une pillule qui n'a rien à voir avec votre envies d'évolution et votre carrière. À fuir :)

Très mauvais recrutement. Ne travaile que pour le client et pas pour le candidat. Vend mal l'expérience à son client et rappelle pas le candidat pour debriefer sur l'entretien.