LFC Humain - Toulouse

Tags: Cabinet de recrutement, Consultant en ressources humaines,

• Sébastien.I

  5 / 5

  Le 18/06/2021 à 11:12

  Très bon accompagnement du Cabinet LFC Humain avec des personnes professionnelles et bienveillantes. Merci tout particulièrement à Mme MILLAUD pour sa disponibilité.
• Anne.A

  5 / 5

  Le 15/03/2021 à 15:17

  Organisme sérieux, professionnel, à l'écoute et bienveillant. J'ai réalisé avec LFC un bilan de compétences début 2020. Cela m'a permis de pouvoir me pauser et prendre le temps de me poser les bonnes questions sur mon parcours et mes attentes professionnels. De réaliser le chemin parcouru et de me (ré)conforter sur les compétences et capacités dont je dispose pour avancer. Un bilan de compétences est un exercice difficile d'introspection qui doit être fait avec réalisme, sérieux et engagement pour être réellement efficace (d'autant plus quand c'est le métier qu'on exerce). LFC a su s'adapter immédiatement et comprendre mon parcours personnel et professionnel pour me guider avec bienveillance tout au long de cet engagement. J'en suis ressortie grandie et reboostée pour attaquer avec détermination et sérénité l'avenir et de nombreux changements de vie.
• toulouse.a

  1 / 5

  Le 22/01/2021 à 11:27

  Je confirme qu'ils sont "à l'écoute de ses clients" comme l'indique un commentaire précédent. J'ai eu affaire à un(e) médiateur(trice) de lfc humain dans le cadre d'une médiation organisée par mon entreprise. Se prétend neutre mais ce n'est pas l'impression que j'ai eue. Je l'ai surtout vu attaché(e) à respecter le contrat qui a été passé par et pour l'entreprise. Je l'ai senti(e) très occupé(e) à vendre ses services ("si vous vous faites licencier je pourrai vous faire un bilan de compétences") et à essayer de me faire dire ce qui arrangeait son client. S'est permis(e) d'envoyer un compte-rendu à mon employeur sans m'informer ni m'en adresser une copie. J'ai même dû insister, patienter et relancer pour en recevoir une. Sachez si vous êtes salarié concerné, qu'une médiation ou un coaching est obligatoire pour une entreprise qui veut vous licencier pour motif personnel ou pour insuffisance professionnelle. Sachez aussi qu'avant de commencer vous avez le droit d'exiger qu'aucun écrit ne soit établi par le médiateur/coach (officiellement neutre pour rappel). Par ailleurs au moins une des notes 5/5 précédentes provient du directeur associé de LFC Humain, M. Christophe Giry. Cela donne un aperçu de leur éthique.
• Bruno.o

  5 / 5

  Le 02/09/2020 à 20:26

  Une équipe à l'écoute de ses clients. Je recommande !