Aravati France

un bon cabinet de recrutement pour perdre son temps ....

J'ai été en contact avec les équipes Aravati à plusieurs reprises, j'ai apprécié la fluidité des échanges et leur réactivité, en plus de leur très bonne connaissance du secteur.

Merci Mme Ben Aoun pour votre intervention lors de atelier sur la création et la gestion d'entreprise aujourd'hui à l'Ecole Polytechnique ! C'était vraiment un plaisir d'avoir pu échanger avec vous :) 😊

Expérience très mitigée. Premier échange avec une consultante qui était très agréable (S.M) . Puis mise en relation avec un autre consultant pour un poste, qui m'a totalement mise de côté, ignoré et disons les choses franchement : carrément ghosté après m'avoir demandé mes disponibilités pour un entretien (A.T.-L.). Aucune réponse de sa part depuis mi juin ! Très déçue de la part de ce cabinet dont la renommée n'est plus à faire dans le digital.

Consultant depuis plusieurs années chez Aravati, je ne peux que vous les recommander si vous recherchez un poste dans le digital. Vous rejoindrez une entreprise humaine où le bien-être du consultant est la priorité. Il n'y a pas de directeurs de missions qui vous ‘’casent’’ sur des postes qui ne vous intéressent pas, dont le but est d’atteindre leurs objectifs. Au contraire, ils font leur maximum pour trouver une mission qui associe nos envies et compétences. Et même lorsque l’on est en mission ils restent joignables et réactifs afin de nous accompagner au mieux. Il y a également beaucoup de formations qui sont proposées afin d’améliorer nos compétences dans le digital. Et n’oublions pas les nombreux évènements et soirées d’entreprise qui permettent de rencontrer les autres consultants/collègues qui sont en mission chez d’autres annonceurs et que nous n’avons pas l’occasion de voir autrement.

5 étoiles pour l'excellent accompagnement, le sérieux, le suivi, la réactivité du cabinet Aravati. Cabinet de recrutement très performant. Un accompagnement, du début du recrutement jusqu'au résultat final. Mention spéciale à Hymane Ben Aoun et à Julien Nicol : écoute, professionnalisme, confiance...Je recommande vivement ce cabinet de recrutement !

J’ai eu l’occasion de rencontrer différents consultants d’aravati, au téléphone et en face a face, dans le cadre de mes évolutions professionnelles depuis des années et je recommande ce cabinet de chasse specialiste du digital qui m’a permis de trouver mon poste actuel. Un cabinet humain et efficace. Continuez

Je ne poste jamais d'avis sur les processus de recrutement car j'ai rarement eu de doutes sur le sérieux du personnel RH des agences auprès de qui j'ai postulé mais je me suis sentie obligée de signaler publiquement les agissements de certaines personnes chez Aravati. Nous sommes plusieurs (anciens camarades d'une promotion) à avoir postulé pour des offres, et nous avons eu des réponses différentes malgré nos parcours et présentation c.v similaires (entre celles qui n'auraient soit disant pas le bon profil pour le digital, celles qui sont invitées à refaire leur C.V, et celles pour qui on a une très belle opportunité à leur offrir), je suis déçue de constater que le choix se porte plus sur le profil que sur les compétences, et j'irais jusqu'à dire que ces recruteurs projettent leurs propres stéréotypes et préjugés sur les candidats qu'ils n'ont jamais vu (à part en photo). Par curiosité j'ai cherché des avis d'anciens salariés sur Glassdoor et il semblerait que les critiques sur l'apparence physique soient dénoncées par certains...Il ne s'agit donc pas d'une mauvaise interprétation de notre part mais bien d'une pratique courante chez Aravati. Je ne sais pas si c'est une consigne de la directrice (j'imagine que oui car le problème persiste même avec de nouveaux arrivants dans l'équipe RH), mais il est désolant de voir ce genre de mentalité que vous véhiculez.

Processus de recrutement douteux avec certains « profils », bien loin des méthodes de vrais recruteurs. Pas étonnant quand on voit la personnalité de la dirigeante. Vivement que cette entreprise soit épinglée par le gouvernement. Un conseil pour les clients et candidats : fuyez.