Aspen RH - cabinet de recrutement Paris - cadres et dirigeants

Ca fait longtemps que je voulais mettre un avis sur ce cabinet…Aujourd’hui un évènement m’a rappelé une expérience que j’ai eue avec eux. C’est l’occasion. En 2023 j’ai été approchée par une consultante (dont le nom était phonétiquement proche de celui du cabinet) pour un poste potentiellement intéressant. Ouverte aux opportunités, j’ai passé les entretiens, qui se sont révélés parfaitement concluants. Sauf que finalement l’entreprise a décidé de ne plus recruter (je l’ai appris par le Directeur lui-même, le hasard ayant fait qu’il faisait partie de mon réseau, mais Aspen ne savait pas que nous nous connaissions). Pensez-vous que la consultante a pris la peine de me prévenir ? Non. Elle a tout d’abord fait la morte, en n’honorant pas le délai de réponse qu’elle m’avait annoncé. Pour voir jusqu’à quel niveau d’irrespect elle était capable d’aller, je l’ai quand même relancée, et elle m’a assuré qu’elle me tiendrait vite au courant. Je n’ai plus jamais eu de nouvelles. Quelle classe et quel courage! Non mais c’est quoi ça, on est où et vous vous prenez pour qui ? Je me moque que le poste n’ait finalement pas été vacant. Je demandais juste du RESPECT. Vous avez vraiment l’impression d’être en position de force à notre époque pour vous permettre de traiter les candidats de cette façon ? Ne pas avoir saisi le Ba-ba du recrutement, c’est pathétique. Non, on ne traite pas les candidats (qui en plus comme dans mon cas n’ont rien demandé et ont été approchés directement) comme ça. Mais sachez qu’il y a toujours un retour de karma : Aujourd’hui, dans le grand groupe pour lequel je travaille, on m’a présenté plusieurs cabinets afin que j’en sélectionne un, dans le but de passer un futur marché. Parmi eux, Aspen RH. Devinez qui j’ai donc automatiquement écarté et à qui j’ai fait de la pub ? En revanche, j’ai pré-selectionné des cabinets avec qui j’avais eu à faire en tant que candidate et qui m’avaient traitée avec le plus grand respect. Un gros contrat attend l’un d’eux et c’est mérité, il a fait ses preuves par sa politesse, sa bienveillance et son professionnalisme. Tout ce que Aspen RH ne connaît visiblement pas. Bref remettez-vous en question et surtout apprenez votre métier. Je sais bien que le recrutement est un domaine « fourre-tout » et qu’on y retrouve beaucoup d’incompétents qui ont vu de la lumière et qui sont entrés faute d’avoir les compétences pour faire autre chose, mais la politesse ne dépend pas des capacités intellectuelles. Elle est à la portée de tout le monde. Bonus : quand je vois que vous avez une partie « nos valeurs » sur votre site internet cheap et mal fichu, je rigole doucement… L’avenir s’annonce difficile pour les pas bons comme vous.

Aspen RH est un cabinet de recrutement très sérieux, à l’écoute, pertinent dans son approche, professionnel et humain ! David a ciblé mon profil sur LinkedIn avec beaucoup d’acuité et d’à propos. Après un entretien très professionnel, il m’a rapidement permis de rencontrer la personne qui est devenue mon manager actuel et de démarrer une très belle aventure professionnelle. Merci David 🙏

J’ai eu une excellente expérience avec Aspen RH, et en particulier avec David, qui a été top tout au long du processus de recrutement. Il a su être à l’écoute, réactif et très professionnel, me conseillant efficacement à chaque étape. Grâce à son accompagnement, j’ai pu décrocher un poste que je viens de signer . Je recommande vivement ce cabinet de recrutement pour leur sérieux et leur engagement !

Très bonne expérience avec Aspen RH. Un cabinet à l'écoute des candidats, rigoureux et sympathique. Je recommande vivement !

je contacte l'entreprise afin de réaliser mon stage de dernière année de BTS gestion de la PME. Dans le futur j'aimerai m'orienter dans les ressources humaines qui sont d'ailleurs une de mes matières cette année. Une dame me répond je commence à parler et là plus rien, pas un mot. Je la rappelle au cas ou il s'agisse d'un problème de connexion mais je tombe directement sur la messagerie. Comment peux-t-on être aussi dur avec une étudiante qui cherche un stage non rémunéré. Est-ce trop difficile de me dire non au lieu de me laisser parler seule ?

Cabinet très à l'écoute des candidats comme des entreprises, ce qui se fait rare de nos jours. J'ai en effet eu l'occasion de travailler avec eux dans un cadre, puis dans l'autre en constatant le même souci de qualité: une équipe réactive, rigoureuse et très agréable.

Une super expérience avec Aspen RH, beaucoup d'écoute et de coaching, et des offres parfaitement adaptées à mon profil

Cabinet sérieux, compréhension rapide des enjeux, réactif et à l’écoute. De très bons conseils. Cabinet agile.