Elzéar Executive Search

Je connais et interagis avec le Cabinet Elzéar depuis près de vingt ans. Ce qui a toujours distingué son approche, c’est qu’il ne considère pas une mission de chasse comme la simple recherche d’un profil, répondant à une fiche de poste. La conviction des ses dirigeants (nommément Franck Jullié et Thibaut de Prémare) est qu’un recrutement réussi commence bien avant l’identification d’un candidat : par la compréhension du moment vécu par l’entreprise, de ses tensions, de ses ambitions et parfois même de ses zones d’aveuglement. C’est cette capacité à transformer une demande initiale en une véritable réflexion sur le rôle à construire qui, à mes yeux, les différencie d’une approche traditionnelle de la chasse. Ils ne rapprochent pas seulement des compétences et des besoins : ils contribuent à créer les conditions d’une rencontre pertinente entre un projet d’entreprise et un parcours humain. Je les recommande sans réserves pour vos besoins RH stratégiques.

Après deux missions (très) réussies, je ne peux que recommander ce cabinet, qui allie expertise du monde viticole et esprit entrepreneurial.

Un collaboration efficace. Beaucoup de pertinence dans la sélection et de réactivité tout au long de la mission.

Recrutement efficace, bon suivi du dossier et réactif.

Si vous n'attendez rien d'eux c'est nul doute le cabinet se chasse de tete qu'il vous faut....

Expérience très positive.

Echange très agréable avec M. Pilard, disponible et à l'écoute il a su répondre à mes interrogations et me donner de bons conseils pour diversifier ma recherche d'emploi. Merci encore à lui !

J 'ai effectué mon stage de master1 au sein de ce cabinet qui démarrait tout jute son activité en 2007. Ce fut très formateur et les dirigeants sont des personnes humaines, ouverts d'esprit.

Des chasseurs exigeants et respectueux

Elzear a su nous trouver un profil adapté à nos besoins plus que spécifiques. Au top !