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CABINET DE RECRUTEMENT

Fed Group

Cabinet de recrutement · Paris (75)

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Fed Group — Cabinet de recrutement

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À propos de Fed Group

Fed Group est le premier cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé en France, opérant depuis 2001. Il se distingue par son approche artisanale du recrutement, axée sur l'excellence, l'engagement, l'audace et le respect, visant à créer des rencontres professionnelles porteuses de sens. Le groupe propose une expertise multispécialiste à travers ses différentes entités pour accompagner candidats et entreprises.

Assurance et protection socialeAudit, conseil et expertiseFinance de marché, asset management et private equityBanque de détail et organismes financiersComptabilité, paie et finance d'entrepriseSales, marketing, communicationBTP ImmobilierIngénieurs et techniciens spécialisés Recrutement spécialiséIntérimManagement de transitionRPO (Recruitment Process Outsourcing)

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Mardi 09:00 – 19:00
Mercredi 09:00 – 19:00
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Vendredi 09:00 – 19:00
Samedi Fermé
Dimanche Fermé

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Avis clients (455)

4,2
455 avis
5★340
4★25
3★8
2★9
1★73
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Maxime Gautier

J'ai été accompagné par Ozgu Baytek, Julien Regent et Pierre Verlaine dans ma recherche d'emploi en finance. J'ai extrêmement apprécié la disponibilité des recruteurs qui me tenaient au courant de l'avancée très régulièrement de l'avancée des différentes pistes. Le professionnalisme et l'écoute sont au rendez-vous tout au long du parcours. Les recruteurs sont vraiment là pour vous accompagner à trouver le meilleur nouvel emploi pour votre carrière. Je suis ravi que mon nouvel emploi ait été trouvé par Fed Finance. Je recommande sans hésiter et j'ai hâte de travailler à nouveau avec eux (peut être en tant qu'entreprise à la recherche de profils cette fois !).

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marion fleury

Une expérience candidate absolument incroyable grâce à Pauline Bugler de Fed Human. Pauline est une consultante RH comme on en rencontre rarement : profondément à l’écoute, bienveillante, investie et d’un professionnalisme remarquable. Son suivi a été constant, sa communication toujours claire et transparente, et je me suis sentie soutenue à chaque étape du process. Je n’avais jamais vu une RH prendre autant son métier à cœur et se mobiliser avec autant d’engagement pour ses candidats. Résultat : j’ai trouvé le poste de mes rêves. Je recommande Fed Human, et tout particulièrement Pauline, sans la moindre hésitation.

J
Jean GEORGE

Je tiens à remercier chaleureusement Jennifer AUBRY pour m’avoir accompagné et su me proposer une entreprise en parfaite adéquation avec mon parcours professionnel et mes aspirations. Grâce à son écoute, sa disponibilité et ses conseils pertinents, j'ai pu décrocher le poste en question assez rapidement. Elle a su comprendre mon profil, me mettre en confiance et me guider à chaque étape avec beaucoup de professionnalisme. Investie et bienveillante, je recommande vivement ses services à toute personne en recherche d'opportunités. Encore un grand merci Jennifer !

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mike nap

Je tenais à laisser un avis plus que mérité sur le cabinet Fed Finance, et tout particulièrement sur Charline Terki, qui m'a accompagné avec un professionnalisme remarquable. Dès le premier contact, j'ai été frappé par son écoute, sa disponibilité et sa maîtrise parfaite des dossiers. Charline fait partie de ces professionnels rares qui s'impliquent vraiment, au-delà du simple aspect transactionnel : elle prend le temps d'expliquer, de rassurer et de trouver les meilleures solutions adaptées à chaque situation. Le cabinet Fed Finance peut être fier de compter une collaboratrice aussi investie dans son équipe. Je recommande sans la moindre hésitation !

S
Sofiane halloui

J’ai eu la chance d’être contacté par Jennifer qui m’a trouvé une opportunité en CDI en tant que chargé des services généraux dans un grand groupe. Elle m’a accompagné dans les démarches de A à Z, préparé pour les entretiens et donnés des tips pour saisir toutes les chances de mon côté. Aujourd’hui, j’ai validé ma période d’essai et tout ce passe très bien. Encore un grand merci à elle et à l’implication du cabinet.

A
Aïda Seck Mbow

Je recommande vivement Adrien Vandoni de Fed Finance Group pour son professionnalisme et la qualité de son accompagnement. Le process et la communication ont été très fluides du début à la fin. Il est vraiment présent, disponible et engagé pour aider et assurer un suivi sérieux. Grâce à lui, j’ai pu obtenir un poste en contrôle de gestion parfaitement adapté à mon profil.

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nadjim saimi

J’ai été accompagné par Sheeranaze MEHENTAL chez FED IT dans le cadre d’un recrutement pour un poste de chef de projet Salesforce. J’ai beaucoup apprécié son accompagnement, à la fois professionnel et humain. Sheeranaze m’a aidé à bien ajuster mon discours et a assuré un vrai suivi auprès de l’entreprise pour me tenir informé des avancées. Tout au long du processus, elle a été à l’écoute, toujours disponible et très agréable dans les échanges. J’ai particulièrement apprécié son engagement et son implication. Je recommande sans hésitation, merci encore !

L
Luxo TV

( méfiez vous des faux avis profil avec 1 ou 2 avis seulement : ça montre déjà à qui ont a affaire ) Expérience de recrutement très décevante et profondément frustrante. Dès le premier entretien effectué par Mme Vanessa Hostachy , plusieurs critiques ont été formulées sur mes compétences et mon CV, ainsi qu’une remise en question de mes prétentions salariales alors même que mon profil a ensuite été présenté comme validé par la RH du client ( Caisse d’épargne site Paris 13 eme ) Le processus a été mené très loin, avec des prises de références effectuées, sans que je n’aie jamais eu l’échange avec le client pourtant annoncé au démarrage. Le refus final s’est appuyé sur des critères qui étaient parfaitement visibles dès l’analyse de mon CV (expérience spécifique, supposé éloignement du terrain), ce qui rend incompréhensible le choix de faire avancer le process à ce stade. Cette manière de procéder donne clairement le sentiment que la candidature a surtout servi à alimenter l’activité de la consultante Mme Vanessa (entretiens, références, reporting), sans opportunité concrète et réellement validée côté client. Mobiliser un candidat, remettre en question son parcours et son positionnement salarial, solliciter ses références, pour finalement conclure qu’il ne correspond pas sur des éléments connus dès le départ, interroge sérieusement sur le professionnalisme et la transparence du processus. Une expérience qui laisse un goût amer et donne le sentiment que le temps et l’investissement des candidats ne sont pas respectés.

Réponse du professionnel : Bonjour, Nous regrettons sincèrement que votre expérience du processus de recrutement ait suscité une telle insatisfaction. Nos échanges sont menés avec rigueur et transparence, dans le respect des candidats comme des exigences formulées par nos clients. Il arrive que certaines validations intermédiaires ne se traduisent pas par une rencontre client, notamment lorsque des éléments sont réévalués en cours de processus. Cela peut générer de la déception, mais ne reflète en rien une absence de sérieux ou d’engagement de la part de nos équipes. Par ailleurs, les remarques que vous évoquez concernant votre CV ou vos prétentions salariales s’inscrivent dans une démarche d’accompagnement proactive. Il est justement du rôle de nos consultants de mettre en lumière, avec bienveillance, les axes d’amélioration possibles (tant sur le fond que sur la forme) afin de maximiser les chances de succès des candidats sur un marché particulièrement exigeant. Nous notons également que vous avez choisi de citer nominativement la consultante avec qui vous avez échangé, tout en conservant l’anonymat. Ce déséquilibre n’encourage pas un dialogue équitable, d’autant plus en l’absence de faits objectivement vérifiables. Nous restons bien entendu disponibles pour un échange direct, dans un esprit d’écoute et de respect mutuel. Cordialement, L'équipe Fed Group

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